photo Agent commercial / Agente commerciale en assurances

Agent commercial / Agente commerciale en assurances

Emploi Enseignement - Formation

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur des assurances. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme MBA Manager Commercial Marketing (BAC +5), et vous souhaitez acquérir de l'expérience en stratégie commerciale, marketing digital et gestion d'équipe. Compétences souhaitées : - Vision stratégique et orientée résultats - Compétences en analyse de marché - Leadership et gestion d'équipe Missions du poste :[...]

photo Ingénieur / Ingénieure logistique

Ingénieur / Ingénieure logistique

Emploi Auto-Moto-Cycles

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d'un groupe qui met l'innovation au cœur de sa stratégie. Avec 40 000 employés et 150 usines dans 26 pays et un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros en 2021, OPMobility est le leader mondial des systèmes de carrosserie intelligents, des systèmes d'énergie propre et des modules bloc-avant. Intervenant sur un marché de pièces d'aspect et de design, OPMobility propose des solutions sur mesure et multi-matériaux à forte valeur ajoutée, conçues dans une logique croissante d'intégration de fonctions et de sécurité, pour alléger le véhicule et réduire les émissions de CO2. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain. Le site de Langres (52) Haute-Marne, 220 salariés produit et livre des pare-chocs et autres pièces d'équipement extérieur automobile. Nous recherchons pour notre site industriel situé à Langres, un(e) apprenti(e), en contrat d'alternance, pour une durée d'un à deux ans à compter d'août / septembre 2025. Description du poste Au sein du service Logistique, vous aurez la charge de[...]

photo Ingénieur / Ingénieure procédés méthodes en industrie

Ingénieur / Ingénieure procédés méthodes en industrie

Emploi Auto-Moto-Cycles

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d'un groupe qui met l'innovation au cœur de sa stratégie. Avec 40 500 employés et 150 usines dans 26 pays et un chiffre d'affaires de 9,5 milliards d'euros en 2022, OPMobility (ex Plastic Omnium) est le leader mondial des systèmes de carrosserie intelligents, des systèmes d'énergie propre et des modules bloc-avant. Intervenant sur un marché de pièces d'aspect et de design, OPMobility propose des solutions sur mesure et multi matériaux à forte valeur ajoutée, conçues dans une logique croissante d'intégration de fonctions et de sécurité, pour alléger le véhicule et réduire les émissions de CO2. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain. Le site de Langres (52) Haute-Marne, 220 salariés produit et livre des pare-chocs et autres pièces d'équipement extérieur automobile. Nous recherchons pour notre site industriel situé à Langres (52), un(e) apprenti(e), en contrat d'alternance, pour une durée d'un à deux ans à compter d'août / septembre 2025. Description du poste Au sein du service Assemblage,[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre de l'obtention d'un nouveau marché dédié au placement à l'emploi du public de demandeurs d'emplois, nous sommes en recherche de conseillers en insertion professionnelle qui interviendront sur la ville de SARREBOURG. Votre objectif principal sera de permettre aux bénéficiaires un retour à l'emploi durable via un accompagnement intensif à la recherche d'emploi. Missions L'accueil personnalisé en individuel L'animation d'ateliers collectifs Aide à la mise en place des actions de confrontation au marché du travail L'identification et l'analyse des compétences La définition et la validation du projet professionnel La co-construction et le suivi du plan d'actions Réaliser un entretien de bilan La restitution régulière et rigoureuse de votre activité La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire Le placement en emploi durable du bénéficiaire Profil Vous possédez des compétences acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi. Vous êtes diplômé(e) du titre de CIP /ou justifiez d'une expérience de 1 an minimum dans l'accompagnement et le placement de publics dans l'emploi. Idéalement[...]

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Conseiller / Conseillère emploi formation

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre de l'obtention d'un nouveau marché dédié au placement à l'emploi du public de demandeurs d'emplois, nous sommes en recherche de conseillers en insertion professionnelle qui interviendront sur la ville de Langres. Votre objectif principal sera de permettre aux bénéficiaires un retour à l'emploi durable via un accompagnement intensif à la recherche d'emploi. Missions L'accueil personnalisé en individuel L'animation d'ateliers collectifs Aide à la mise en place des actions de confrontation au marché du travail L'identification et l'analyse des compétences La définition et la validation du projet professionnel La co-construction et le suivi du plan d'actions Réaliser un entretien de bilan La restitution régulière et rigoureuse de votre activité La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire Le placement en emploi durable du bénéficiaire Profil Vous possédez des compétences acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi. Vous êtes diplômé(e) du titre de CIP /ou justifiez d'une expérience de 1 an minimum dans l'accompagnement et[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre de l'accroissement de nos activités, nous recrutons un conseiller en évolution professionnelle F/H. La finalité de votre poste sera d'accompagner des salariés et indépendants dans leur trajectoire professionnelle dans le cadre du dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé du conseil en évolution professionnelle. Missions Réaliser une analyse partagée de la situation de la personne, identifier les freins et les leviers visant à rendre le salarié autonome et acteur de sa transition professionnelle Accompagner la mise en œuvre d'un projet professionnel, bâtir une stratégie d'évolution professionnelle en fonction de la situation individuelle et du marché de l'emploi et de ses acteurs Construire un parcours d'accompagnement en mobilisant des modalités adaptées (RDV individuel, collectif, digitale.) Informer sur les différents dispositifs d'évolution professionnelle (dispositif démissionnaire, CPF, Projet de transition professionnelle, création d'activité, VAE...) Établir une dynamique de co-construction avec le salarié tout au long de l'accompagnement Accompagner la personne dans la construction d'une ingénierie financière de son projet d'évolution professionnelle Rédiger[...]

photo Responsable administratif(ve) comptable financier(ère)

Responsable administratif(ve) comptable financier(ère)

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

DOM-Metalux, est une entreprise située à Saint-Dizier (52), leader dans le domaine de la quincaillerie du bâtiment, en particulier dans le domaine du contrôle et du verrouillage des accès (serrure, cylindres et systèmes de fermeture). Nous proposons notamment des références françaises emblématiques sur le marché du verrouillage, comme la première serrure à encastrer Metalux, gamme de produit renommée qui a donné son nom à la société, ou encore les gâches électriques Beugnot. Nous recherchons un Responsable administratif et financier h/f dont le rôle principal sera d'assurer la bonne gestion administrative et financière de l'entreprise en animant une équipe composée de 4 personnes. Concrètement en quoi cela consiste-t-il ? - Comptabilité générale : tenue comptable et fiscale (charges sociales et fiscales) - Réaliser et contrôler la tenue des comptes en conformité avec les règles comptables, fiscales, sociales et les normes du groupe. - Rassembler, coordonner et vérifier les données comptables - Participer aux clôtures mensuelles et annuelles - Participation à l'élaboration des budgets et du suivi des activités de l'entreprise en lien avec la direction - Mettre en pratique[...]

photo Agent / Agente de maintenance industrielle

Agent / Agente de maintenance industrielle

Emploi Auto-Moto-Cycles

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d'un groupe qui met l'innovation au cœur de sa stratégie. Avec 40 500 employés et 150 usines dans 26 pays et un chiffre d'affaires de 9,5 milliards d'euros en 2022, OPMobility (ex Plastic Omnium) est le leader mondial des systèmes de carrosserie intelligents, des systèmes d'énergie propre et des modules bloc-avant. Intervenant sur un marché de pièces d'aspect et de design, OPMobility propose des solutions sur mesure et multi matériaux à forte valeur ajoutée, conçues dans une logique croissante d'intégration de fonctions et de sécurité, pour alléger le véhicule et réduire les émissions de CO2. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain. Le site de Langres (52) Haute-Marne, 220 salariés produit et livre des pare-chocs et autres pièces d'équipement extérieur automobile. Nous recherchons pour notre site industriel situé à Langres, un(e) apprenti(e), en contrat d'alternance, pour une durée d'un à deux ans à compter d'août / septembre 2025. Description du poste : Vos missions principales seront[...]

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Préparateur(trice) méthodes travaux maintenance industrielle

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Bayard-sur-Marne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Pam building, leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de solution d'évacuation innovantes pour le bâtiment et les infrastructures, recherche un (ou une) Responsable Méthodes de Maintenance. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Usine, vous êtes chargé de contribuer à l'amélioration de l'efficacité et de l'efficience du service Maintenance et du fonctionnement des process et des conditions d'intervention. Dans un environnement composé de 170 personnes environ, vous serez appelé.e à travailler conjointement avec les services de Maintenance, Production, Approvisionnement et EHS. Vous principales missions seront les suivantes : - Analyser les indicateurs de fiabilité des équipements, les pertes de production et les coûts de maintenance - Déterminer les actions de maintenance à mettre en oeuvre (préventif, curatif et amélioratif) - Définir l'organisation de la gestion de la documentation du service maintenance - Assurer la mise à jour de la documentation du service (création, actualisation) - Définir et tenir à jour l'arborescence / nomenclature SAP (gestion des documents techniques, suivi des interventions et des coûts.) ainsi que les[...]

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Enquêteur / Enquêtrice terrain

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes de la région Grand Est. Descriptif du poste En tant qu'enquêteur, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la ville de CHAUMONT (et alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire en visioconférence TEAMS le plus tôt possible - Entre 3 et 5 vacations par mois - Démarrage dès que possible au 23/04/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h00-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de[...]

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Formateur / Formatrice d'adultes

Emploi Enseignement - Formation

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recrutons un Formateur communication gestuelle avec enfant de 0 à 3 ans (F/H). Il s'agit d'interventions ponctuelles dans le cadre d'un marché public. Nos besoins prioritaires se situent dans le Grand-Est. Mobilité géographique possible selon souhait. Vos missions seront les suivantes : Animer des actions de formation dans le cadre de la formation des professionnels en petite enfance, en facilitant la constitution et la régulation de la vie du groupe. Respecter les objectifs pédagogiques énoncés pour chaque formation. Utiliser des méthodes pédagogiques actives et diversifiées favorisant les apprentissages. Utiliser les ressources pédagogiques validées par IRFA Évolution. Recueillir le degré de satisfaction des stagiaires. Vous êtes diplômé(e) et disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans. Idéalement, vous possédez une expérience en tant que formateur. Plusieurs statuts sont possibles, la rémunération dépend du statut choisi par le formateur.

photo Commercial / Commerciale en automobiles

Commercial / Commerciale en automobiles

Emploi Automobile - Moto

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

- Vous avez envie de changement professionnel en étant votre propre patron? - Vous avez envie de liberté, tout en étant accompagné? - Vous avez envie de vous épanouir dans un groupe qui pense avant tout à la réussite de ses collaborateurs? - Vous n'avez pas d'expérience dans l'automobile, mais de la personnalité, de la motivation, et la fibre commerciale? Vous êtes au bon endroit! Être Conseiller(e) commercial automobile indépendant(e), c'est être : - Responsable de développer et gérer son portefeuille clients. - Conseiller sur les meilleures options d'achat, de vente, d'importation, de financement, de garantie automobile. - Assurer un suivi régulier pour garantir la satisfaction de vos clients. En arrivant chez GT Courtage Automobile: - Vous bénéficiez d'une assistance à l'ouverture de votre agence, afin de sécuriser votre phase de démarrage. - Vous participerez à des formations continues, pour rester à jour sur les évolutions du marché. GT Courtage Automobile propose: - Un contrat de licence sans engagement - Un droit d'entrée gratuit! - Une redevance de fonctionnement de 199€. Vos revenus: - Commissions sur le vente de véhicules. - Commissions sur la vente de[...]

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